文章摘要:虽然也有例外,但在一个组织中,与初级财会人才相比,行业经验对高级财会人才来说更为重要。在招聘高级财会人才时,行业经验有多重要?随机咨询任意一个组织的人力资源主管,你将得到多种多样的答复。有的认为“不如财务专业知识重要”,有的则认为“是一种战略优势......
文章关键词:
论文作者:亚斯敏·奥布莱恩 惠赞瑾 亚斯敏·奥布莱恩 惠赞瑾
作者单位:亚斯敏·奥布莱恩 惠赞瑾
相关文章:经常性与非经常性损益分类操纵——来自业绩型股权激励“踩线”达标的证据.....作者:平衡的发展目标与不平衡的发展——增长目标偏离与企业创新.....作者:信息披露业务关系与新闻报道质量.....作者:薛健证券交易所一线监管的有效性研究:基于财务报告问询函的证据.....作者:陈运森数字经济时代的企业管理变革.....作者:戚聿东数字创新管理:理论框架与未来研究.....作者:刘洋“化繁为简”:跨文化情境下中国企业海外项目团队如何管控冲突?.....作者:许晖价值共创如何影响创新型企业的即兴能力?——基于资源依赖理论的案例研究.....作者:陈志军
文章来源:《首席财务官》 网址: http://www.sxcwgzz.cn/qikandaodu/2021/1201/901.html
上一篇:
企业经济论文_什么样的财会人员最受欢迎?
下一篇:企业经济论文_什么样的财会人员最受欢迎?
首席财务官投稿 | 首席财务官编辑部| 首席财务官版面费 | 首席财务官论文发表 | 首席财务官最新目录
Copyright © 2021 《首席财务官》杂志社 版权所有 Power by DedeCms
投稿电话: 投稿邮箱: