最后，让员工的隐形开支无所遁形。通过高透明度和实时数据分享的差旅和费用管理方案，公司可以轻松发现报销中的问题并找到原因，然后据此制定出相应的管理方法，从而有效地促进了员工在差旅花费等方面更加规范。

总体看来，SAPConcur帮助Festo的财务人员减轻了工作量并显著提升工作效率，让他们有机会将更多的精力放在核心财务分析及管理等业务。与此同时，财务人员的人力分配也更有效率。“之前费用报销分散在各区域的时候，需要几十个员工来参与财务的审核和处理，在应用了SAPConcur解决方案之后，今天负责Festo大中华区2 000多人的差旅费用和报销处理工作的正式员工只有一个人，其他财务人力资源可以投放在更多财务分析的工作上。”陈建成如此感慨道。

当员工都自觉遵守，合规性文化就形成了

从经济效益、人力资源、企业成本及设计流程等各方面看，SAPConcur都发挥了显著的作用。但对陈建成来说，SAP Concur给Festo中国带来的高合规性企业文化才是最难能可贵的。

自从使用了SAPConcur，过去随意的出差预订和报销情况已经不复存在。对于Festo的员工来说，全自动的流程在给员工带来便捷出行的同时也在无形中给他们提出了更高的规范性要求。现在，Festo财务报销的合规性和优化性都达到了一定的程度，费用和报销的高合规性已经变成Festo企业文化的一部分。除此之外，公司费用报销的审批和流程更加简便，因此员工的满意度也得到提高。

谈及接下来的规划，陈建成表示，“我们还会继续加强财务管理和控制，为企业业务发展保驾护航。与此同时，Festo希望与SAPConcur有更加持续的合作，如果SAPConcur之后有新的产品，我们也非常愿意去尝试，从而给我们的财务管理工作创造更大的价值。”

文章来源：《首席财务官》 网址: http://www.sxcwgzz.cn/qikandaodu/2021/0306/672.html